IMPLEMENTASI PERUBAHAN BUDAYA KERJA DI LINGKUNGAN BKK KELAS I PONTIANAK

Salah satu ritual dalam tema perubahan budaya adalah Mandatory Knowledge sharing. Dalam konteks transformasi, Knowledge sharing memiliki peran penting untuk memastikan informasi  dan pengetahuan yang relevan tersebar secara merata di seluruh organisasi . Dalam penelitian yang dilakukan oleh Profesor Manajemen dari Wharton, Larry Hrebiniak, di sebutkan bahwa kendala dalam melakukan eksekusi terhadap rencana kerja adalah sharing informasi yang tidak baik atau tidak akurat.

Balai Kekarantinaan Kesehatan Kelas I Pontianak, merupakan Unit Pelaksana Tehnis Direktur Jendral Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Kementerian Kesehatan yang melaksanakan tugas Pencegahan dan Pengendalian Penyakit di Pelabuhan dan Bandara dan Dukungan Menejeman Penegahan dan Pengendalian Penyakit.  Penerapan  Knowledge sharing sudah di laksanakan secara bertahap pada tanggal 28 Maret 2024 di Aula BKK Kelas I Pontianak, yang bertujuan untuk menyebarluaskan ilmu dan informasi yang di peroleh oleh ASN dari hasil mengikuti pertemuan dan Pendidikan pelatihan.

Guna meningkatkan kompetensi ASN , Knowledge sharing merupakan suatu forum yang sangat berharga, di mana para peserta Bersama sama saling berinteraksi dan berdiskusi serta berbagi informasi sehingga dapat meningkatkan kearaban dan kerjasamanya .

Sumber daya manusia mempunyai peran strategis dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi. Upaya pemberdayaan sumber daya manusia melalui peningkatan kemampuan dalam bentuk proses dan hasil kerja merupakan hal yang perlu di lakukan.